Notre méthodologie
"Il n'y a pas une méthode unique pour étudier"
Titre 1
Notre méthodologie est toujours basée sur l'identification de vos besoins.
Nous essayons au maximum de vous apporter des approches pédagogiques et surtout interactives qui vous permettront de les appliquer dans le contexte de l'entreprise.
Dans la plupart de nos missions, nous pratiquons la pédagogie inversée ; c'est à dire que nos ressources et supports sont envoyés à l'avance à nos stagiaires afin qu'ils puissent en prendre connaissance et que l'ensemble du groupe puisse échanger sur le sujet le jour J.
JEUX D'EXPERIMENTATION
Afin de devenir acteur de la formation : les acteurs n'écoutent plus une personne leur délivrant un savoir, mais il le crée eux-mêmes en expérimentant.
Pour tirer le meilleur parti de votre formation, agissez !
MISES EN SITUATION
Adaptées au contexte de l'entreprise, afin de se plonger dans la peau d'une nouvelle personne et d'en découler des actions concrètes.
Les participants construisent eux-mêmes les mises en situation, ils sont de réels acteurs de leur formation !
TRAVAIL SUR DES VIDEOS-FILMS
Les apprenants doivent identifier les attitudes, postures à adopter au sein de leur structure.
Les vidéos et films constituent des modèles et exemples sur lesquels les apprenants peuvent s'appuyer !
CREATION D'ATELIERS TRAVAIL
Former des groupes de travail et apprendre aux stagiaires à travailler avec de nouveaux collaborateurs en suivant des modes opératoires inconnus pour eux.
Ils se placent ainsi en situation de nouvel apprenant et ce n'est pas une tâche évidente pour tous !
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